Buscando profesionales de instalación con mentalidad de crecimiento para unirse a nuestra empresa en crecimiento.
Beneficios
- Entorno de equipo
- Horario de trabajo familiar con una semana laboral de 5 días.
- Capacitación en instalación 100+ horas
- Habilidades profesionales y capacitación técnica avanzada
- Oportunidad de avance
- Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, de la vista, dental, de vida y complementario
- Plan 401k y FSA
- La PTO se acumula desde el primer día y está disponible después de 90 días
- Vacaciones pagadas (7)
- Uniformes de la empresa proporcionados
Requisitos del trabajo:
- Tener una gran personalidad
- Actitud positiva y siempre dispuesto a aprender
- Excelentes habilidades de comunicación
- Apariencia profesional
- Aprender y utilizar los sistemas de éxito de Aire Serv
- Artesanía y deseo de excelencia en la instalación
- Licencia de conducir estatal válida y registro de manejo limpio y SIN DELITOS GRAVES
- Capaz de levantar hasta 100 libras.
- Mínimo 1 año de experiencia (preferido)
Somos Aire Serv del centro de Texas –
Sirviendo Waco, Hewitt, Woodway, Robinson, China Spring
Aire Serv es una empresa familiar y se guía por un Código de Valores que incluye:
¡Respeto, integridad y enfoque en el cliente, además de divertirse en el proceso!
Somos el nombre más confiable y respetado en el campo de la calefacción y el aire acondicionado. Estamos orgullosos del trabajo que hacemos para hacer el trabajo bien la primera vez, siempre. Empleamos jugadores de equipo que buscan mejorar cada día y están dispuestos a ir más allá para proporcionar excelencia y artesanía en una instalación. Si eres un jugador de equipo y disfrutas trabajando con tus manos, tenemos las herramientas y los sistemas para ayudarte a tener éxito. Aquí, aprovecharemos el conocimiento que ya tiene y alinearemos su capacitación para ayudarlo a aumentar sus ingresos, profesionalismo y proporcionarle una vida laboral y familiar bien equilibrada.
Estamos entrevistando activamente para este puesto: ¡solicite hoy y nuestro gerente de contratación hará un seguimiento!
Proceso de contratación: Típicamente proceso de 1-2 semanas
- Los candidatos calificados serán programados para una entrevista telefónica
- Tras una entrevista telefónica exitosa, los candidatos serán programados para una entrevista en persona
- A todos los candidatos se les pedirá que completen varias evaluaciones de habilidades.
- Entrevista final con el propietario o gerente de operaciones
- Oferta de trabajo
La asistencia de reubicación se puede discutir para solicitantes altamente calificados
#ZR
Compensación: $15 - $45 *Tarifa competitiva por hora, spiffs y bono trimestral basado en el rendimiento.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Creemos en hacer bien el trabajo. Y parte del trabajo es crear una empresa en la que valga la pena trabajar. Entonces, cuando se pone el uniforme de Aire Serv®, se convierte en parte de un lugar que lo cuidará de la misma manera en que nuestros propietarios de franquicias cuidan a sus propios familiares y amigos. Basado en la honestidad, la integridad y sin sorpresas. Un excelente servicio al cliente no puede existir sin empleados felices, motivados y comprometidos. Ahí es donde usted entra. Personas como usted hacen posible lo que hacen los propietarios de franquicias de Aire Serv y crear un equipo que comparta y ejemplifique nuestros valores es tan importante como brindar un servicio de calidad para los sistemas de calefacción y refrigeración.
*Todos los negocios franquiciados de propiedad y operación independiente operan bajo las marcas de servicio, marcas comerciales, nombres comerciales, logotipos, emblemas, eslóganes u otros indicios de origen en relación con el sistema de franquicias de Aire Serv® dentro de un área geográfica específica. Solo el negocio franquiciado de propiedad y operación independiente tendrá alguna interacción o autoridad para su negocio y tomará todas las decisiones relacionadas con el empleo relacionadas con su negocio franquiciado.
